Вообще-то программисты практически все на работу только к 12 приходят...

А HR в больших конторах нужен - чтобы договориться о собеседовании, чтобы если какой-нибудь явный идиот придёт, то по-быстрому его выпроводить, чтобы рассказать кандидату какая хорошая компания и работа. А в разговоре с техническими специалистами(по моему опыту) уже выясняется, какие у компании проблемы и зачем я им могу понадобиться:)