Это очень порочная практика, которая может привести к "завалу" работы отдела. Нужно научиться прежде всего делегировать обязанности. А еще хорошо бы перерасти комплекс ложной вины, поручая кому-то выполнение нужной, но довольно черновой работы, вместо того, чтобы самой ее делать. (Естественно, если это не самодурство, а требования производственного процесса. )

Все вышесказанное базируется на личном опыте и личных ошибках.