Ну я сама таким менеджером была почти год.

Тут какая вещь - выполняешь план и только % без оклада уже хорошо. Ну вы прикиньте... Когда я там работала, то план был от 6 до 15 млн (в зависимости от месяца) на троих менеджеров. Я была самым новым менеджером и соответственно с самой маленькой клиентской базой. В принципе, иногда план выполнялся, иногда перевыполнялся (например на 160%), но бывало, что все-таки не дотягивали. Наработанная клиентская база позволяла манипулировать с этими % выполнения в зависимости от ситуации.

В общем, в первый месяц, когда я там НЕ работала, план составлял 25 млн на двоих менеджеров (своих клиентов я им передала, третьего менеджера они уговорили не брать). Так что, даже и без выполнения плана и без оклада, думаю, у них нормально там получилось.

Никто оттуда естественно не бежит (кроме меня). Но для себя я решила, что если когда-нибудь еще буду работать менеджером по продажам, то хотя бы первый год-два нужен обязательно оклад+%, а при наработанной клиентской базе оклад вовсе не обязателен.