Да, но вот еще вариант - небольшая фирма, не 100-150, а 50 человек. Директор несколько лет назад урвал энное количество денег, открыл фирму. Над зарплатой сотрудников рыдает ежемесячно по неделе, прежде, чем выдаст ее. О повышении вообще речи нет, зато себе покупает машины, квартиры и т.д. Никакого отдела персонала вообще нет - набирает людей лично, причем непонятно по какому принципу. Текучка постоянная, забота о сотрудниках - о чем это вы? Обязанности весьма расплывчаты.