Вы знаете, я работала менеджером по продажам. И список вопросов к потенциальному работодателю у меня длинный (в этот список включены некоторые вопросы из озвученных выше, но не все естественно). Но сейчас как раз, если бы я шла на должность под названием "менеджер по продажам", одним из первых вопросов был бы вопрос об активном поиске клиентов.
Просто понятие "менеджер по продажам" размыто. И люди разные бывают: у кого-то лучше получается развивать существующих клиентов, у кого-то искать новых. Уменее продавать не всегда совпадает с умением находить новых клиентов. И требования (потребности) работодателя могут быть разными. И если человек не хочет заниматься активным поиском клиентов, то не всегда такого человека надо представлять как сидящего на попе ровно и тупо отвечающего на телефонные звонки. И даже такого человека можно назвать "менеджером по продажам".

По крайней мере вопрос о необходимости активного поиска клиентов я задала бы скорей, чем вопрос о наличии задолженности перед арендодателем.