Юнёва
(участник)
13/03/2006 15:29
Начисление з/платы совместителю.

Подскажите пож-та, Человек числится Ген.директором (по договору), в это же время он работает в другой фирме. Там у него офиц.з/плата, алименты и прочие радости жизни. Не хочет во второй фирме фигурировать вообще, но с марта подписывал банковские платёжки. Т.е. придётся ему начислять з/плату за март, алименты и др.? Не хочется. Можно ли как-то этого избежать?

dina8
(участник)
13/03/2006 16:20
Re: Начисление з/платы совместителю.

Ну а как он хочет не фигурировать, но быть при этом генеральным? Пускай нанимает другого генерального (фиктивно) и ничего не подписывает. А за март, раз числился и доки подписывал з/п начислять по-любому придется. А алименты.... к вам что исполнительный лист прислали?.... Хотя алименты платить надо, но это уже на его совести

Emmi
(элита)
13/03/2006 16:23
Re: Начисление з/платы совместителю.

И зачем Вы про алименты написали... Советовать сразу расхотелось.

Юнёва
(участник)
13/03/2006 16:35
Re: Начисление з/платы совместителю.

А про алименты это к слову-не из-за алиментов вопрос стоит-он их платит. Просто я 3 года дома просидела-бухгалтерией не занималась и всё забыла, да еще и в постоянных домашних заботах мозг как-то отрофировался , и даже работая бухгалтером в своё время алименты не начисляла и понятия не имею как это делать...(Учет по з/плате вёлся простейший), так что это для моего воспалённого мозга проблема. Так что это я для себя спрашиваю, хотя реально понимаю, что если платёжки подписывал, то придётся за март начисления делать.

Веденеева
(активный участник)
14/03/2006 16:12
Re: Начисление з/платы совместителю.

У мена та же ситуёвина.
Ген дир сидит в Москве, есть исполнительный директор, который все подписывает
я начисляю з/п на ген дир-а, и она копиться, т.к. он не приезжает. Надо ли ее дипонировать.
Есть ли возможность не начислять з/п ген. директору?


dina8
(участник)
14/03/2006 16:20
Re: Начисление з/платы совместителю.

Ну если у Вас в штате есть генеральный, то как Вы можете ему з/п не начислять? Если Вы его з/п по чеку снимаете, то потом ее нужно сдавать на депонент, если из банка не получаете, то, соответственно, и сдавать ничего не нужно. А з/п ему в Москву можно переводить безналом, наверняка у него карточный счет есть или сберкнижка, вот и переводите туда, а если нет, то пусчай заведет и проблем нет. Дабы неотмахивался от Вас, как от назойливых мух, можете сказать, что последнее время трудовая инспекция активизировалась и с проверками по организациям шляется, придут и оштрафуют его за то, что он себе з/п не выплачивает

nastikbuh
(участник)
14/03/2006 16:28
Re: Начисление з/платы совместителю.

Согласна с Диной, если человек в фирме есть, то хотя бы минимальную з/п ему надо и начислять (автору топмка) и выплачивать (Лене). Это в ТК РФ указано, а способов выплатить з/п много.