|
|
|||||||
Девочки, откликнетесь пожалуйста, что кадровиком работает в отделах кадров. 2 года назад, а точнее 2.5 увольнялась и по глупости не сделала запись в трудовой. Получлось так. что мы улетали срочно и я только поставила печать и подписала у диреткора, и запись саму не сделала, так как бухгалтера не было на месте. Я боялась что меня не уволят и заранее взяла трудовую, а оказалось, что все нормально, меня спокойно уполили ( вошли в положение). В общем печать есть, подпись есть, а вот записи самой нет. Подскажите как делали запись 2.5 года назад правильно. На основании какой статьи и как красиво написать. А то надо нести трудовую... а там записи нет. Помогите, если не трудно. Напишите, хотя бы какую сейчас запись делают на основании какой статьи. Помню, что кодекс менялся и статья и формулирвка про увольнение по собственному желанию тоже менялась. |
||||||||
|
|
|||||||
Если мы увольняем по собственному желанию, то пишем "Уволен по собственному желанию, пункт 3 Статьи 77 Трудового кодекса РФ", приказ такой-то. Только в записях не должно быть сокращений. |
||||||||
|
|
|||||||
Спасибо огромное. А вы не помните в каком году приняли трудовой кодекс, больше чем 2.5 года назад. А то раньше статью писали по КЗОТу. |
||||||||
|
|
|||||||
Принят в начале 2002 г. |
||||||||
|
|
|||||||
"Минтруд России утвердил новую Инструкцию по заполнению трудовых книжек и одновременно отменил действовавшую почти 30 лет старую инструкцию Госкомтруда СССР. Министерством юстиции РФ 11 ноября 2003 г. за N 5219 было зарегистрировано Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 10.10.03 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек". " Сорри, скопировала - лень писать было |
||||||||
|
|
|||||||
Нипишите пожалуйста точную дату увольнения, с 10.10 2003 следует писАть Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Или уволен по собственному желанию 5 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. И никаких сокращений, все полными словами. |
||||||||
|
|
|||||||
Точная дата увольнения 19 августа 2003 года. Увольнялась по собственному желанию. |
||||||||
|
|
|||||||
Насколько я помню, в 2003 году все писали "уволена по собственному желанию, ст.80 ТК РФ". Все сокращения были отменены новыми правилами, которые действуют с 01.01.2004г. Так что я бы написала ст.80 ТК РФ. Полная развернутая запись меня бы как кадровика навела на мысль, что сама запись сделана гораздо позднее увольнения, т.е не ранее 2004 года. |
||||||||
|
|
|||||||
А скажите, плз, но это уже скорее о пенсии вопрос. ![]() В тр.книжке разрыв в стаже (отстутствует запись об одном из мест работы). Перечисления в ПФ делались. Я думаю, чтобы не портить разрывом стажа человеку трудовую, сделать запись о следующем месте работы более ранней датой (как бы включить отсутствующую запись под одну общую печать). Вопрос у меня, когда дело до пенсии дойдет, будет учитываться только сам факт отчислений за соответствующий период в ПФ или будут сверять названия? ![]() |
||||||||
|
|
|||||||
Согласна |
||||||||
|
|
|||||||
Что-то я со статьями запуталась. Так 80 статья или 77? Посмотрела, 77 - это общая, а 80 - это конкретная по инициативе работника. Так какую писать надо, если я тогда увольнялась? И сейчас что-ли 77 пишут? А раньше писали 80 до октября 2003 года? |
||||||||
|
|
|||||||
Девочки и еще вопрос, отражается ли в трудовой, если человек принят на работу на пол- ставки? Или просто пишется на должность такую-то, а уж сколько она там работает ставку или пол, это для трудовой неважно? |
||||||||
|
|
|||||||
Цитирую: Если Вы работаете по совместительству на полставки, то ПО ВАШЕМУ желанию на основном месте работы могут сделать запись в трудовой о работе по совместительству. |
||||||||
|
|
|||||||
Цитирую: так часто бывает: пустое место и печать ![]() Кадровика Вы этим не удивите, обясните ситуацию так же как здесь написали и попросите сделать запись задним числом. Обычная практика. |
||||||||
|
|
|||||||
Нет на полставки по ОСНОВНОЙ работе. Одно место работы и на полставки. |
||||||||
|
|
|||||||
"полставки" не пишут, пищут "по совместительству", по Вашему желанию. |
||||||||
|
|
|||||||
Так а номер приказа об увольнении, и его дату? Надо в этой графе тоже хоть что-то написать ![]() . |
||||||||
|
|
|||||||
Для трудовой количество ставок значения не имеет, тем более что величина изменчивая - чтоб не пришлось потом придумывать, как это исправить. |
||||||||
|
|
|||||||
Так причем тут совместительство , если это ОСНОВНАЯ работа? |
||||||||
|
|
|||||||
Надо... придумаем что-ниубдь.. изобразим... в конце концов никто их не приверяет приказы. Помниться что они были с номером и буквой вроде с на конце. А дату очень даже изобразим. 19 число. Ну так получилось, у меня тогда самолет был через пару дней и трудовая - это было последнее, о чем я думала на то время. |
||||||||
|
|
|||||||
А если ничего нет (уже год с лишним), можно туда что-нибудь красивое написать, ну типа, технический директор или еще что-то важное - зам по АХЧ? А так же печать красивую поставить и справки какие надо нарисовать. Я даже готов заинтересовать, откликнувшегося ![]() |
||||||||
|
|
|||||||
А смысл какой? Вам это для чего? Я то взаправду самую работала и счас почти взаправду устраиваюсь. -)))))) То бишь в реальные предприятия, которые платят налоги. |
||||||||
|
|
|||||||
Что бы быть "с опытом работы". А то я на последних двух работах "звукорежиссер", а с января 2005 вообще никто, и где-то далеко, в 2000 году у меня есть запись "технический директор", вот на такую работу я сейчас и хочу. |
||||||||
|
|
|||||||
Опыт работы насколько я понимаю не измеряется записью в трудовой книжке для действительно хлебных местечек.-))))) Хотя ваше дело. |