|
|
|||||||
Скажите, кто-нибудь был в подобной ситуации? Как не переживать? Дело вот в чем: устроилась я этим летом на работу. ЗП средняя, работа не сложная (офис-менеджер), коллектив в котором я непосредственно работаю - чудесный. Но есть еще и другой офис, по работе с которым я практически не сталкиваюсь. И чем-то, мне лично непонятно чем, я стала им неугодна.Сегодня я узнала, что к ним (коммерческий(фактически), генеральный (теоретически)директор и начальник отдела) приходила девушка-кандидат на мое место. Все это делалось втихую, что даже у нас в офисе никто не знал и не слышал. Претензий или предупреждений по поводу моей работы мне НИКТО из них НИКОГДА не предьявлял... Сегодня же мой непосредственный начальник (фактически) уходит со своей должности и генеральным нашим становиться.... комерческий. Следует - дни мои в этой компании сочтены. Больше всего бесиит, что все делалось по подлому, втихую. Остается надеяться, что хотя бы за неделю предупредят, хотя впролне могут и выпереть в один день(несмотря на трудовое законодательство), не заплатить денег. Я хожу в трансе и не знаю что мне делать. Может чего посоветуете? |
||||||||
|
|
|||||||
Ну, раз вы чуете, что такое может быть, срочно ищете себе новый вариант. Пока, все это происходить держите запасной вариант. А, может это к лучшему?????? |
||||||||
|
|
|||||||
подойти и поговорить |
||||||||
|
|
|||||||
а откуда стало известно, что девушка приходила? Что приходила именно на ваше место? что увольняют именно вас? а может вас наоборот повышают?! до помошника генерального?! |
||||||||
|
|
|||||||
однозначно, я бы подошла и поговорила, чтобы все выяснить |
||||||||
|
|
|||||||
Насчет девушки мне сказала офис-менеджер того офиса, у меня с ней хорошие отношения. Нет не повышают, т.к. мой генеральный уходит. А на его место повышают коммерческого, которые ищет мне замену. Только как искать новую работу если находишься в офисе с 9.00 до 18.00? Я в растерянности от неожиданности всего случившегося. |
||||||||
|
|
|||||||
Вам известно какие отношения у коммерческого и новой девушки? Она по объявлению приходила, через знакомых/родственников узнала, или еще как-то? |
||||||||
|
|
|||||||
Цитирую: А интернет? =) Я бы подошла и поговорила. Может, та девушка (ваша знакомая) что-то не так поняла? Слухи еще никому добра не приносили... |
||||||||
|
|
|||||||
Советую напечатать объявление на www.JOB.RU - запас карман НИКОГДА НЕ ТЯНЕТ, |
||||||||
|
|
|||||||
У меня недели 3 назад возникла подобная ситуация. Вначале, правда, я сама собралась уходить, меня уговорили остаться. Потом, по слухам, узнаю, что вроде бы разговаривали с одной из сотрудниц о моем месте. Я промолчала... Через неделю после этого увидела в газете объявление о вакансии на мою должность. Промолчала опять, договорилась на другой работе(я там совместитель), что приду к ним в качестве основного работника и пошла к главному подписывать заявление об увольнении. Отпускать не хочет! Говорит, что не так я его поняла и т.д. и т.п.. А я уже там обещала, что приду,но тут коллектив оставлять жалко. Теперь не знаю, что и делать. Если вернуть время назад, сразу бы пошла и поговорила! Поэтому и Вам советую, лучше подойти и расставить все точки. Удачи! |
||||||||
|
|
|||||||
Лучше действительно подойти и все выяснить, возможно кто-то что-то не так понял. Хотя ситуация действительно неприятная. А для себя решите, хотите ли вы там вообще работать. Потому как уволить вас кроме как по собственному желанию никто не может. Могут уволить за прогул, появление на работе в нетрезвом состоянии, по сокращению. Но вам это не грозит А просто потому что меняется ваш начальник не могут. Есть вариант уволить за несоответсвие занимаемой должности, но это должна комиссия доказать. Почитайте ТК (трудовой кодекс) Кстати, в случае конфликта, у нас на предприятии народ увольнялся в подобных случаях по соглашению сторон (ну типа новый начальник хотел убрать конкретного сотрудника, а этот сотрудник права качать не хотел и работать с новым начальником тоже не хотел). В этом случае вы можете требовать компенсацию в размере нескольких окладов или средних,+время на новое трудоустройство. |
||||||||
|
|
|||||||
Если Вам ищут замену - это право работодателя, точно так же Вы имеете право искать себе другую работу. Когда найдёте, а начальство будет пытаться уговорить Вас остаться, Вы ему эти "поиски" припомните:) Сейчас нового человека очень долго можно искать, многие "почти уволенные" люди потом работают много лет на одном месте. Возможно, можно как-то изменить свою работу, так чтобы симпатии к Вам было больше или недовольство чьё-то снизить, но не ввязывать в политические дрязги, помните, путь офисного самурая - это путь увольнения:) |
||||||||
|
|
|||||||
Я бы сочла поступок начальства некорректным и недостойным себя и ушла в другой коллектив. |
||||||||
|
|
|||||||
Я бы потихоньку-полугоньку стала бы присматривать вакансии. Разослать резюме по конкретным вакансиям без указания телефона, первые разы отвечайте по электронке. Но не надо делать резких движений, это уж точно. |
||||||||
|
|
|||||||
Я тоже попала в такую же ситуацию Случайно узнала что на мое место собеседуют сотрудника. Сначала думала, сомневалась, а потом просто написала письмо менеджеру по персоналу с вопросом это они для меня замену ищут или помощь мне. На что получила однозначный ответ что с такого-то числа я больше не буду работать. Я рада что сразу все прояснилось, по крайней мере месяц я спокойно доделывала все дела и начала искать работу... Завтра мой последний рабочий день:) |
||||||||
|
|
|||||||
Вообще, когда меняется начальник, то, как правило, разгоняется и близкое окружение. А офис-менеждер-также человек, которые отражает философию прежнего руководства. И поэтому неудивительно, что новому начальнику хочется его сменить. Я думаю, надо и впрямь спросить в лоб, а там уже решать.Но при этом помнить, что правды могут и не сказать. Поэтому я тоже считаю, что объява на джоб. ру и им подобным никак не повредит... |
||||||||
|
|
|||||||
Я бы пришла на разговор и так прямо и спросила бы: моя работа вас чем-то не устраивает? Тогда почему со смной не поговорили и не предупредили? |
||||||||
|
|
|||||||
Если Вы человек общительный, поговорите, спросите, что не так. Но в любом случае, ищите себе новую работу. Со мной было так же. Только когда стали приходить новые кандидатки на мою должность, я поняла, что меня увольняют. Благо, я до этого собралась уходить и нашла себе другую работу. Ищите!!! |
||||||||
|
|
|||||||
Цитирую: Расставлять все точки все же удобнее в ситуации, когда есть хотя бы какие-то альтернативы. Если сотрудник готов услышать "да, Вы нам не нужны с завтрашнего дня" - тогда да. Я бы спокойно занялась поиском, разослала бы резюме, рассматривала бы вакансии (тихо, не афишируя никому, чтобы не распускать слухи). Если Вас не собираются увольнять - все равно всегда полезно представлять себе ситуацию на рынке труда или тем более иметь альтернативное предложение в кармане. Если собираются - меньше будет время простоя между работами. |
||||||||
|
|
|||||||
Спасибо всем за советы. Вчера мой новый шеф вызвал меня и мы поговорили. Да, они действительно искали претендента на мою должность, но "посмотрели как я работаю и решили оставить" . При этом дав мне новые обязанности, которых я раньше не касалась, но и сняв с меня кое-что из того что я делала. Но работать после случившегося нет настроения. Проблема в том, что Новый год-мертвый сезон... Так что: ОФИС-МЕНЕДЖЕР с опытом работы ищет вакансию . |
||||||||
|
|
|||||||
Цитирую: ППКС! Лично знаю несколько таких человек. И руководству не удалось замену найти, и они в это время поискали и убедились, что такие же условия найти сложно... У меня был случай, когда явно искали мне замену. У секретаря видела распечатки подборок резюме на мою должность с джоб ру, кто-то приходил к директорам на собеседование. Я вся на нервах читала вакансии, срочно правила резюме и удивлялась - как же так? Вроде все хорошо! А через две недели директор мне сказал, что им никак не удается найти работника В ДРУГОЕ ИХ ЖЕ ПРЕДПРИЯТИЕ! И не могла бы я в этом помочь? Какой дурой я себя почувствовала Человека нашла. С тех пор меня просили искать всех, включая работников склада Вы взвесьте. Так ли уж все плохо? Может, после нового года обида уляжется? |
||||||||
|
|
|||||||
Да уж... сейчас сезон для поиска не супер подходящий, может быть пока поработать на прежнем месте, а потом к весне "припомнить" начальству эти поиски. Я на предыдущем месте работы ушла в отпуск летом , прихожу и узнаю, что искали человека на мое место с мЕньшей,чем я получала зарплатой. Я разгребла дела, подготовилась к передаче документов новому человеку, быстренько прошлась по собеседованиям и нашла новую работу, уведомив за 14 дней работодателя о своем увольнении. Он к слову сказать очень удивился, и не понял почему я вдруг решила уволиться. Он просто хотел ведь затраты уменьшить за счет нахождения сотрудника с меньшими потребностями по зарплате.. Искал потом еще 3 месяца со дня моего увольнения... |
||||||||
|
|
|||||||
Работу я буду искать новую обязательно. Работать под руководством нового начальника оказалось не просто тяжело, а мега тяжело. Как говориться со своим уставом в чужой монастырь... Еще: Есть 2 мнения мое и неправильное. НЕт ничего хуже директора-самодура!!! Решила, что сделаю именно так как пишет Пчелкин. |
||||||||
|
|
|||||||
Сайт на 99% совершенно бесполезный... |
||||||||
|
|
|||||||
Цитирую: Это - Ваше личное мнение? Тогда не выдавайте его за аксиому. Я тремя последними местами работы обязана именно ему. |
||||||||
|
|
|||||||
Наверное вы вошли в тот 1% счастливчиков |
||||||||
|
|
|||||||
Отличный сайт. Мы там работников искали и нашли. |
||||||||
|
|
|||||||
Тоже регулярно именно там смотрю резюме. Только все же мне больше нравится www.joblist.ru Несмотря на то, что оба сайта хороши своих работников мы находим именно с джоблиста |
||||||||
|
|
|||||||
Да Вы что? При всем моем к Вам уважении, это лучший сайт в своей области. При нехватке времени вполне может стать единственным. |
||||||||
|
|
|||||||
"Сайт на 99% совершенно бесполезный..." субъективное мнение основанное скоре всего на личном негативном опыте. Могу сказать что зачастую бывали такие вакансии специалистов на которые по крупичкам собирали через весь интеренет профи-клубы высставки и т.п. Все зависит от конкретной вакансии и кандидата. Кому-то удается найти - кому-то нет. Один сайт не всегда помогает. По существу вопроса относительно увольнения - не все сейчас так просто. Новый КЗОТ ужесточил правила увольнения сотрудника ( на досуге почитайте) были созданны соответствующие комиссии в которые можно обратиться с жалобой на несоблюдение КЗОТа в конкретной организации - дальше как с ГНИ - выезжают без предупреждения и начинают инспекцию. Достаточно большое кол-во судебных тяжб было выигранно сотрудниками по вопросам незаконного увольнения. Не надо бояться отстаивать свои права. А самый главный враг информации-дезинформация. Мало ли какой сотрудник кому рассказал что-то...Испорченный телефон это называется. В любом случае необходимо расставлять все точки над "И". Неустраивает отношение в кол-ве - это Вам решать оставаться в такой компании или нет.... |
||||||||
|
|
|||||||
может дело не в сайте, а в том, как искать? А ситуация - крайне неприятна У меня сейчас похожая где-то. Берут дополнительного человека. Зеленого, но очень дешевого. МОжет так сложиться, что придется уходить, но не из-за замены, а так как мы на сдельщие и при дополниетльном человеке - просто упадет заработок |
||||||||
|
|
|||||||
У нас открывается пара вакансий на место помощника управляющего в бизнес-центре. Опыт работы по этой специальности не требуется, з/п для начала 9000 + квартальные премии. Кому интересно - шлите мне резюме на lt7inbox.ru |
||||||||
|
|
|||||||
И начать, наконец, работать на себя. По поводу джопов.ру и тому подобных... Если вы бухгалтер, продавец, ну и тому подобное. В смысле ваша специальность очень популярна, то вам туда. Там тысячи вакансий. Если специальность редкая, например звукорежиссер, то сайты эти бесполезны на 99,999999%. Заявляю ответственно. За полгода активных поисков всего две вакансии. А "менеджеров по продажам" - пруд пруди. |
||||||||
|
|
|||||||
Нда, с редкими профессиями надо либо быть известным в оных кругах, либо иметь закинутые резюме или данные о себе в агентсвах, которые хоть когда-то занимались похожими специальностями. А лучше, и то и другое. С одной стороны человеку может быть трудно устроится,а с другой, когда работодателю нужны эти редкие люди, то тоже фикк найдешь |
||||||||
|
|
|||||||
Ситуация ваша к сожалению стандартная...После тог как я перешёл на другую (более доходную)работу на проежнем месте произошёл отстрел моих любимых девчёнок,которые были у меня в подчинении.И их качества (честность,высокая работоспособность) никакой роли не сыграли!Нннет!Остались те,кто в жопу целует нового управляющего-придурка!Такие дела...По поводу поиска работы--тяжело,но мир большой!Надо стучатся во все двери,абсолютно!Попробуйте так:обратитесь в ,допустим,даже рекрутинговую контору,которая обеспечит Вам рассылку Вашего резюме на 200 адресов!Это жопа.ру и проч. и заканчивая ОК крупных компаний...Вас засыпят предложениями--будете как колобок кататься по собеседованиям!Потом придётся правда поменять моб. номер (будут звонить и дальше) и эл. почту завалят спамеры,но эт ерунда!Стоимость рассылки--ну 500 рэ,плюс на сотовый будут звонить..Тож ваши денюшки.Но самые цивильные работодатели звонят с сотенного на сотенный,чтобы Вы не тратились... |
||||||||
|
|
|||||||
Twingo, я не знаю, кем работаете вы, но если действительно звукорежиссером, или что-то в этой сфере, то недавно еще составлялся полный сборник рабтников кино и тв. с координатами. чтобы сразу можно было найти нужного человечка. и потом, сдается мне, что режиссер, какой бы то ни было, практически всегда работает сам на себя... нет? |