Это не критерий отбора. Это элемент общего впечатления. Которое играет важную роль при принятии решения. А пока решение не созрело незачем проверять каждого кандидата.
Проверит-то серьезная фирма каждого по-любому. Если решит по прочим критериям его брать. Не каждого же кандидата пробивать. Кроме того, информацию об уровне его зарплаты на предыдущем месте работы не так легко получить.