Ущемление прав беременной женщины - прямое нарушение ТК. Поэтому работадатель в данной ситуации элементарно соблюдает закон.

Я в декрете с ребенком 1,5 года, планирую до 2,5-3 лет дома сидеть. За это время меня перевели с рядовой должности на руководящую (меня временно замещает др. сотрудница) и повысили зарплату. Да, еще премии к праздникам не забывают подкидывать неплохие, несмотря на то, что я не работаю. И это НОРМАЛЬНО.
Беременная женщина, женщина с ребенком - что не человек?