Я работаю с оплатой по фактически отработанному времени. Продолжительность дня регулирую сама, оплата-да, снижается, но не настолько, чтобы из-за этого, переходить на полный день. У нас премия все равно наичсляется на отработанные дни, а не на часы. Вот не было ребенка летом, 2 месяца работала от звонка до звонка,
заболел-хожу на полдня, полдня-сидит бабушка. Зато не обязательно брать больничный и искать няню для забирания из сада ибольничных и с ребенком общаюсь побольше,и успеваю всё

...теоретически

Меня такой вариант полностью устраивает.