Пока никто не ответил - ситуация В№ 2.
Была компания девчонок с лидером А. А вышла замуж, и ее муж также стал членом этой компании. Много лет все тусовались у А в квартире, причем приезд туда был обязаловкой каждые выходные.
Со временем А получила хорошую должность, и ее начальниковские амбиции распространились на взаимоотношения со всеми, особенно с друзьями. Все еще и работали вместе, поэтому никто не возникал.
Замуж А. вышла за первого попавшегося, не по любви, и капала на мозги всем подругам, чтобы они выходили замуж за тех, кто есть, потому что лучше не будет.
Но все девчонки в компании вышли замуж по любви, и очень удачно.
А. требовала, чтобы все девочки срочно рожали, возраст уже к 30, а все были незамужем, но все родили в счастливом браке.
теперь А. работает начальником, В-ее замом, С- рядовым этого отдела, D-в другом отделе, E- ушла на другую работу. А. помешала выгодному переводу В на другую работу, пристает с дружбой к Е, хотя та не хочет никаких отношений, близко дружит и живет по соседству с D, держит на коротком поводке С. Никто ей не перечит.
В, С, Е в декретном отпуске. В выйдет на работу и, пока не адаптируется, будет полностью зависеть от А. в рабочих вопросах.
Долгая предыстория, а вопрос такой- как дать понять человеку, что за пределами работы она не вправе распоряжаться людьми, пусть даже и зависящими от нее по службе. В сказала ей как-то напрямую, но А. хватило ненадолго. Причем она не поняла, в чем проблема.
У А. кроме амбиций манера общения-постоянное вежливое хамство. Хамит и подкалывает ВСЕГДА, независимо от настроения.
При отсутствии счастливой личной жизни А. пытается контролировать жизнь других и манипулировать ими, строить козни, сталкивать лбами. Например, вся компания идет в магазин, но платят за общие покупки все, кроме нее. Покупки (тяжелые) несут все, кроме нее. ЕЕ желания-закон, других желаний не существует.
Как общаться с таким человеком?