ну а почемуне взять больничный в ЖК до самого декрета? Потом получите все необходимые выплаты и т.п. А потом уволить беременную женщину - 100% судебное разбирательство. Наш новый трудовой кодекс строг к работодателям в этом вопросе. А кто хочет проблемы с гос.инспекциями и инстанциями. так что заранее не накручитвайте себя девушки.