Вот пример рассчёта:
Сотрудница представила в бухгалтерию организации больничный лист, подтверждающий отпуск по беременности и родам с 14 марта по 31 июля 2005 г. (140 календарных дней). На отпуск по беременности и родам приходится 97 рабочих дней.
12 месяцев, предшествующих отпуску по беременности и родам (с 1 марта 2004 г. по 28 февраля 2005 года), сотрудница отработала полностью. В расчетном периоде по графику работы - 247 рабочих дней. Фактическая зарплата, начисленная за этот период, - 180 000 руб.
Определим среднедневной заработок и соответственно размер дневного пособия:
180 000 руб.: 247 дней = 728 руб. 74 коп.
Теперь сумму среднедневного заработка нужно сравнить с максимальным размером среднедневного пособия.
Поскольку отпуск по беременности и родам начался в неполном месяце, в этом месяце нам необходимо определить максимальный размер среднедневного пособия. Для этого сумму максимального месячного пособия разделим на количество рабочих дней в марте:
12 480 руб.: 22 дня = 567 руб. 27 коп.
В марте сумма пособия составит:
567 руб. 27 коп. х 14 дней = 7941 руб. 78 коп.
Для того чтобы рассчитать сумму пособия за полные месяцы, необходимо умножить среднедневное пособие на число рабочих дней, приходящихся на эти месяцы.
Однако суммы, полученные таким образом, не могут превышать 12 480 руб.
Так, в апреле сумма пособия, рассчитанная исходя из среднедневного пособия, составляет:
728 руб. 74 коп. х 21 день = 15 303 руб. 54 коп.
Это больше, чем 12 480 руб., поэтому сумма пособия за апрель составит 12 480 руб.
В мае, июне и июле сумма пособия также составит по 12 480 руб.
Общая сумма пособия по беременности и родам, которая должна быть выплачена сотруднице, составит:
7941 руб. 78 коп. + (12 480 руб. х 4 мес.) = 57 861 руб. 78 коп.

Рановато, конечно