Надавить очень просто - пригрозить обращением в суд. Тем более, что по закону пособие по беременности и родам вам должны выплатить в течение 10 дней с момента предоставления больничного листа, и даже за задержку в выплате компанию могут серьезно оштрафовать.
Если они пытаются уволить вас задним числом с того времени, когда вы еще не были беременны (вроде бы вы что-то говорили об этом, если я не ошибаюсь?) - это тоже не так страшно, как кажется. Нервы, конечно, не казенные - но себя надо защищать. Благо закон в этой ситуации на вашей стороне.

Если что - пишите, проконсультирую по тем вопросам, что смогу