девчонки, ваши директора могут говорить что угодно. Все выплаты они же вам будут давать не из собственного кармана

По поводу отпусков - конечно, бывают попытки нарушить права и беременных женщин, и молодых родителей, поэтому помимо подготовки к родам прикупите или скачайте в инете Трудовой, Жилищный и Семейный кодексы

Очень много там полезного и интересного.
Например, работодатель моего мужа сильно удивился, когда муж принём на работу больничный лист по уходу за ребёнком. А папы имеют такие же права и обязанности по отношению к детям, как и мамы

Конечно, дай бог, чтобы все болели меньше, но всё-таки нелишне и это знать.
Кстати, все ругали новый Трудовой кодекс, но нам с вами он сделал большой подарок. Раньше если мама одавала ребёнка в ясли, то работодатель мог потребовать её выхода на работу (типа ребёнок в саду - нечего дома сидеть). Сейчас такие требования к вам предъявить уже не смогут.