Цитирую закон о пособиях по бер. и родам, если кому интересно. Но я его упрощаю, что бы проще было посчитать, потому что в разнице получается рублей 10, проверено - сама людям начисляла.
Это пособие предоставляется женщинам на период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 дней до родов и 70 дней после родов. В случае осложненных родов послеродовой отпуск по беременности и родам увеличивается на 16 дней, а в случае многоплодной беременности продолжительность отпуска составляет 84 дня до родов и 110 дней после родов.

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. Основанием для предоставления такого отпуска является заявление работника о предоставлении отпуска, которое подается по месту работу, с указанием его продолжительности и представлением документа, подтверждающим право работника на его получение (решение суда об установлении усыновления ребенка).
Женщинам, по их желанию, вместо указанного выше отпуска, может быть предоставлен отпуск по беременности и родам такой же продолжительности, т.е. со дня усыновлении ребенка не более 70 дней со дня его рождения, а при одновременном усыновлении двух и более детей - 110 календарных дней со дня их рождения. Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам является листок нетрудоспособности, который выдается лечебным учреждением в установленном порядке.

В случае усыновления ребенка обоими супругами пособие выдается тому супругу, которому предоставлен отпуск в связи с усыновлением ребенка. При этом предоставляется справка с места работы другого родителя, усыновившего ребенка, о том, что он не использует отпуск или супруга не находится в отпуске по беременности и родам и ему/ей пособие не выдавалось.
В 2005 году сохраняется порядок исчисления среднего заработка для расчета пособия, который был установлен ст. 8 Федерального закона В«О бюджете ФСС РФ на 2004 годВ», а именно, пособие по беременности и родам исчисляется из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению отпуска по беременности и родам, в размере 100% среднего заработка. Исчисление среднего заработка осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом в случае повышения заработной платы в расчетном периоде такое повышение учитывается с даты повышения фактической заработной платы. В связи с этим, в 2005 году средний заработок для расчета пособия по беременности и родам определяется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления среднего заработка, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 апреля 2003 года В№ 213, и с учетом положений статьи 8 Федерального закона от 8 декабря 2003 года В№ 166-ФЗ.

В 2005 году работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, - минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2005 года установлен в сумме 720 руб., с 1 сентября 2005 года - 800 рублей, с 1 мая 2006 года вЂ“ 1100 рублей (Федеральный закон от 29 декабря 2004 В№ 198-ФЗ).

Пособие по беременности и родам в 2005 году по-прежнему исчисляется в размере 100 % среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа (письмо Минздравсоцразвития России от 16.12. 2004 В№ 1608-ВС).

Размер пособия по беременности и родам не может превышать 12 480 рублей. В районах и местностях, где в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по беременности и родам определяется с учетом этих коэффициентов.

В связи с тем, что до настоящего времени не установлен единый районный коэффициент, максимальный размер пособия определяется с учетом районного коэффициента, установленного на федеральном уровне для конкретной местности для непроизводственных отраслей.
Пособие выплачивается по месту работы.

Порядок начисления и выплаты пособия по беремности и родам устанавливается:

1. Федеральным законом от 29.12.2004 г. В№ 202-ФЗ В«О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 годВ»;

2. Федеральным законом от 08.12.2003 В№ 166-ФЗ В«О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 годВ»;

3. Федеральным законом от 07.08.2000 В№ 122-ФЗ В«О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской ФедерацииВ»;

4. Федеральным законом от 16.07.1999 В№ 165-ФЗ В«Об основах обязательного социального страхованияВ»;

5. Федеральным законом от 19.05.1995 В№ 81-ФЗ В«О государственных пособиях гражданам, имеющим детейВ»;

6. Положением о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (Утверждено Постановлением Правительства РФ от 04.09.95 В№ 883).
Бухгалтеру на заметку:
В· Сумма пособия по беременности и родам налогами не облагается и не учитывается в доходах для налогообложения.
В· Отчисления на социальное страхование с суммы пособия действующим законодательством не предусмотрено