|
|
|||||||
В моей компании поддерживают беременных сотрудниц: и мед.страховка включает в себя ведение беременности и роды, и отпуск оплачивается исходя из полного оклада, а не то 10700р (что-то в этом духе?), положенных по КЗОТ. Кстати, обычный больничный оплачивается только 60%... А с учетом того, что сотрудников и так постоянно перемещают с места на место (по разным подразделениям), то мое годовое отсутсвие, не все и заметят: может в командировке, или на проекте, или в другой отдел перевели... В-общем, проработав 5 лет в одной компании решилась беременнеть, теперь просоеденюсь к декабрятам, тест-то СЕГОДНЯ ПОКАЗАЛ 2 ПОЛОСОЧКИ! ________ Нюшка |