Ну сомнения не ко мне,а к учебникам и научным статьям по этой теме, которыми нас на управленческом факультете пичкали. А уж про то,что должен руководитель и как он на самом деле ведет дела, я даже рассуждать не буду-российский менеджмент явление феноменальное.

И естественно,что я не говорю о тех компаниях, где прямо на собеседовании тебя ставят в известность о "политике партии". Особенно такие вопросы практикуют HR-манагеры в компаниях с западным капиталом, но утсраиваться туда и планирвоать детку-вещи вряд ли совместимые.
Короче, мир-труд-май!