однозначно надо обращаться ибо в комиссию по трудовым спорам если есть такая либо в трудовую инспекцию...а потом уже можно в суд, т.к. фактически нарушены права отца...о снижении заработной платы его должны были уведомить за 2 месяца до предполагаемого снижения зарплаты - причем под роспись...надо было тогда а сейчас прошло уже не три года а больше...

а почему только сейчас дернулись?