Оксана, добрый день!
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
У меня сестра рожает в мае. Она будет матерью одиночкой. С октября 2005 г. официально оформлена на работу (по знакомству, по факту там не работает), но бухгалтер предприятия, узнав что она беременна хочет задним числом аннулировать запись в трудовой (по факту уволить по собственному желанию). Каким образом это отразится на выплате пособий? Каким месяцем сестре лучше уволиться или вообще не делать записи в трудовой (если это возможно, мы не знаем была ли запись о приеме на работу)? Т.к. денег у сестры нет, наша цель получение максимального количества пособий. Спасибо.