1. Декретные или пособие по беременности и родам Ваша жена сможет оформить по месту работы, предоставив больничный лист по беременности и родам (в 30 недель беременности). До полутора лет ей будут выплачивать пособие по уходу за ребенком в размере 500 рублей и 50 рублей. Затем ей нужно будет написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, ей будут выплачивать 50 рублей и потом она сможет получить декретные в размере ставки или оклада (не знаю как она оформлена). Если она еще будет в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет ей придется выбирать либо пособие по уходу за ребенком в размере 500 рублей либо декретные (ставка, оклад).

2. Все пособия выплачиваются на каждого ребенка.

3. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, оформляется по месту работы жены в размере 300 рублей, требуется предоставить справку из ЖК о постановке на медицинский учет в срок до 12 недель.

4. Единовременное пособие при рождении ребенка в размере 4 500 рублей Вы сможете оформить по Вашему месту работы либо по месту работы жены в бухгалтерии, требуется предоставить:
- свидетельство о рождении ребенка плюс ксерокопия;
- справка из органа ЗАГСа о рождении ребенка;
- справка с места работы либо Вашей либо жены о том, что Вы не получали это пособие.

5. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет оформляется по месту работы в размере 500 рублей - это уже будет на второго ребенка.

6. Ежемесячное пособие на ребенка с момента рождения и до достижения ребенком возраста 16 лет в размере 70 рублей, оформляется в собесе по месту регистрации родителей и ребенка, требуется предоставить:
- свидетельство о рождении ребенка плюс ксерокопия;
- справку о совместной регистрации ребенка с родителем (форма В№ 9);
- справки о заработной плате родителей за последние три месяца.
Вы должны будете его получать на обоих детей. На первого ребенка ВЫ должны его получать с рождения.

7. За счет средств, направляемых на оплату труда предприятиями, независимо от их организационно-правовой формы - ежемесячная компенсационная выплата назначается матери или другому родственнику, фактически осуществляющему уход за ребенком фактически состоящем в трудовых отношениях с предприятием в размере 50 % от МРОТ в сумме 50 рублей назначается с момента рождения и до достижения ребенком возраста трех лет, оформляется по месту работы женщины либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком - опять же на второго ребенка.

8. Ежемесячная компенсационная выплата из бюджета СПб в размере 65% прожиточного минимума для детей до 6 лет, оформляется в собесе, требуется предоставить:
- свидетельства о рождении обоих детей до 18 лет плюс ксерокопии;
- паспорт обратившегося родителя;
- справки о доходах родителей за три последних месяца.
Эту выплату перечисляют на специальную карточку пластиковую карточку.
Это будет на второго ребенка, на первого Вы уже наверное не получаете.

9. Единовременная компенсационная выплата в размере 3,5 прожиточного минимума для детей до 6-ти лет, оформляется в собесе, требуется предоставить:
- справка из женской консультации о постановке на медицинский учет матери ребенка в срок до 20 недель;
- свидетельство о рождении ребенка плюс ксерокопия;
- паспорт обратившегося родителя.
Это опять же на второго ребенка.

10. Ежемесячная компенсационная выплата на приобретение специальных молочных продуктов детского питания для детей второго года жизни:
- справки о доходах родителей за три последних месяца;
- справка из поликлиники о необходимости приобретения ребенку детского питания.
Оформляется в собесе по месту регистрации в размере 0,1 прожиточного минимума для детей на квартал, предшествующий обращению. Эта выплата перечисляется на магнитную карту. Обращение за этой выплатой может последовать в течение всего второго года жизни ребенка.
Это пособие на первого ребенка скорее всего Вы уже его получаете.

Вроде все если что не понятно спрашивайте.