мой муж получил производственную травму. по врачебному заключению она классифицируется как тяжелая. муж оформлен официально, есть полис обязательного мед. страхования, но около половины зарплаты выплачивается "по-черному". вопрос: мы можем на что-нибудь расчитывать со стороны предприятия, кроме оплаты больничного в размере официальной зарплаты? и еще: за 2 недели до происшествия муж написал заявление об увольнении по собственному желанию, которое должно было вступить в силу с 23 марта. он попросил, когда произошел несчастный случай, отсрочить увольнение, но мы не уверены, пошли ли ему навстречу. в связи с этим вопрос: будет ли оплачиваться больничный, если заявление все-таки вступит в силу 23.03? прошу извинить за сумбурный текст и заранее благодарю за ответ