| Pedra |
| (частый гость) |
| 31/10/2003 12:17 |
Re: <<<<<<<> ФЕВРАЛЬ 2004 (часть 2) <>>>>>>>>
|
Сорри за "загрязнение" топика, но, может это все-таки кому-нить будет интересно? То, что вы хотели знать про пособия ФСС, но боялись спросить (с примерами расчета
).За счет средств Фонда социального страхования РФ выплачиваются следующие пособия:
по беременности и родам;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им полутора лет.
Пособие по беременности и родам
Пособие выплачивается за период отпуска по беременности и родам.
Продолжительность отпуска по беременности и родам составляет:
при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов;
при осложненных родах – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после родов;
при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов.
При подсчете количества дней отпуска праздничные дни не учитываются.
Пособие выплачивается на основании листка нетрудоспособности не позднее 10 дней с момента его предъявления.
Листок должен быть предъявлен в бухгалтерию не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам.
Сумма пособия определяется в том же порядке, что и при выплате пособий по временной нетрудоспособности.
При этом размер пособия составляет 100% заработка и от стажа работы работника не зависит.
Максимальный размер пособия за полный календарный месяц составляет 11 700 рублей плюс районный коэффициент.
О том, как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, смотрите ситуацию В«Расчет пособия по временной нетрудоспособностиВ» (раздел В«Пособия за счет средств ФССВ»).
Пособие по беременности и родам налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом, а также взносом на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагается.
Пример
Работница ЗАО В«АктивВ» О.М. Лихачева с 3 апреля по 24 августа 2003 года уходит в отпуск по беременности и родам (140 календарных дней без учета праздников).
Оклад Лихачевой – 5000 руб. В ЗАО В«АктивВ» установлена пятидневная рабочая неделя.
Количество рабочих дней в месяцах, за которые выплачивается пособие, составит:
в апреле – 23 рабочих дня;
в мае – 19 рабочих дней;
в июне – 19 рабочих дней;
в июле – 23 рабочих дня;
в августе – 22 рабочих дня.
Количество рабочих дней, пропущенных Лихачевой, составит:
в апреле – 21 рабочий день;
в мае – 19 рабочих дней;
в июне – 19 рабочих дней;
в июле – 23 рабочих дня;
в августе – 17 рабочих дней.
Всего рабочих дней в апреле–августе – 106, из них Лихачева находилась в отпуске по беременности и родам 99 рабочих дней.
Размер пособия составит:
за апрель – 4565,22 руб. (5000 руб. : 23 р. д. Вґ 21 р. д.);
за май – 5000 руб.;
за июнь – 5000 руб.;
за июль – 5000 руб.;
за август – 3863,64 руб. (5000 руб. : 22 р. д. Вґ 17 р. д.).
Общая сумма пособия составит:
4565,22 + 5000 + 5000 + 5000 + 3863,64 = 23 428,86 руб.
Максимальный размер среднедневного пособия составит:
(11 700 руб. Вґ 5 мес.) : 106 р. д. = 551,89 руб./дн.
Максимальный размер пособия за весь период отпуска составит:
551,89 руб./дн. Вґ 99 р. д. = 54 637,11 руб.
В нашем примере исчисленное пособие не превышает максимального размера.
Бухгалтер В«АктиваВ» должен сделать записи:
ДЕБЕТ 69-1-1 КРЕДИТ 70
23 428,86 руб. – начислено пособие по беременности и родам Лихачевой;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50-1
23 428,86 руб. – выдано из кассы пособие по беременности и родам Лихачевой.
Единовременное пособие женщинам,
вставшим на учет в медицинских учреждениях
в ранние сроки беременности
Это пособие выплачивается женщинам, которые встали на учет в медицинских учреждениях до 12 недель беременности.
Сумма пособия составляет 300 рублей.
В регионах, где установлен районный коэффициент к заработной плате, сумма пособия увеличивается на районный коэффициент.
Сумма пособия налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом, а также взносом на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагается.
Пособие выплачивается на основании справки из медицинского учреждения о том, что женщина встала на учет в ранние сроки беременности в этом учреждении. Справка должна быть представлена вместе с листком нетрудоспособности по беременности и родам.
Если работница предъявляет справку позже, то пособие выплачивается в течение 10 дней после ее предъявления, но не позднее шести месяцев после окончания отпуска по беременности и родам.
Пример
Работница ООО В«ПассивВ» О.М. Лихачева находилась в отпуске по беременности и родам. После выхода на работу она предъявила вместе с листком нетрудоспособности справку о том, что она встала на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.
Лихачевой полагается пособие в размере 300 руб.
При выдаче пособия бухгалтер В«ПассиваВ» должен сделать проводки:
ДЕБЕТ 69-1-1 КРЕДИТ 70
300 руб. – начислено пособие Лихачевой;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50-1
300 руб. – выдано пособие из кассы.
Единовременное пособие при рождении ребенка
Пособие выплачивается:
при рождении ребенка;
при усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев.
Пособие выплачивается по месту работы одного из родителей или усыновителей ребенка (по их выбору).
При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка. При рождении мертвого ребенка пособие не выплачивается.
Размер пособия составляет 4500 рублей. В регионах, где установлен районный коэффициент к заработной плате, сумма пособия увеличивается на районный коэффициент.
Пособие выплачивается на основании следующих документов:
заявления родителя (усыновителя) ребенка о выплате пособия;
справки о рождении ребенка, выданной органом ЗАГСа для получения пособия;
справки с места работы второго родителя (усыновителя) о том, что ему пособие не выдавалось.
Заявление о выплате пособия может выглядеть следующим образом:
Пособие выплачивается не позднее 10 дней с момента представления в бухгалтерию всех необходимых документов.
Единовременное пособие при рождении ребенка налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом, а также взносами на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагается.
Пример
Работница ООО В«ПассивВ» О.М. Лихачева родила двоих детей. Она обратилась с заявлением к руководству предприятия о назначении ей пособия и представила в бухгалтерию все необходимые документы.
Лихачевой полагается пособие в размере:
4500 руб. Вґ 2 = 9000 руб.
При выдаче пособия бухгалтеру В«ПассиваВ» надо сделать записи:
ДЕБЕТ 69-1-1 КРЕДИТ 70
9000 руб. – начислено пособие Лихачевой;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50-1
9000 руб. – выдано пособие из кассы.
Ежемесячное пособие на период отпуска
по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет
Пособие назначается работникам, которые фактически осуществляют уход за ребенком (мать, отец, бабушка, дедушка, опекун).
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, то пособие выплачивается ему в обычном порядке.
Если работница находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет и в этот период у нее начинается отпуск по беременности и родам, то она может получить только одно пособие по ее выбору.
Сумма пособия составляет 500 рублей в месяц.
В регионах, где установлен районный коэффициент к заработной плате, сумма пособия увеличивается на районный коэффициент.
Размер пособия не зависит от числа детей, за которыми осуществляется уход.
Основанием для выплаты пособия являются следующие документы:
заявление работницы (работника) о предоставлении ей (ему) отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;
приказ руководителя предприятия о предоставлении такого отпуска;
заявление работницы (работника) о назначении пособия;
копия свидетельства о рождении ребенка.
Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет составляется в свободной форме.
Заявление о предоставлении отпуска может выглядеть так:
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет налогом на доходы физических лиц, единым социальным налогом, а также взносами на обязательное пенсионное страхование и на страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не облагается.
Пример
После окончания отпуска по беременности и родам работница ООО В«ПассивВ» О.М. Лихачева написала заявление о назначении ей пособия на период отпуска по уходу за двумя детьми до достижения ими возраста полутора лет.
При выплате пособия бухгалтер В«ПассиваВ» должен ежемесячно делать проводки:
ДЕБЕТ 69-1-1 КРЕДИТ 70
500 руб. – начислено пособие по уходу за ребенком;
ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 50-1
500 руб. – выдано пособие по уходу за ребенком из кассы.
Источник: Бератор том III "Выплаты физическим лицам"
------------
С уважением,