Твоя бухгалтер права, ты, действительно, не можешь быть в декретном отпуске и получать и зарплату, и пособие по беременности и родам. Это совершенно точно.
Есть вариант: ты можешь предоставить больничный лист в бухгалтерию не сразу, а потом в конце июня, тогда твоя бухгалтер не совершит никаких противоправных действий, выплачивая тебе зарплату за июнь, но вот я, к сожалению, не знаю, выплатят ли тебе потом декретные за 140 календарных дней или вычтут те дни, которые пришлись на июнь...спроси на форуме соцстраха, там отвечают работники соцстраха, так что ответы компетентные http://www.fss.ru/forum/default.asp?mnid=12
Насчет договора подряда, по-моему, тоже нормальная идея, хотя может и здесь свои тонкости...у тебя, действительно, нетипичная ситуация...Я с ней не сталкивалась...А вообще, конечно, тебе не надо было просто в ЖК брать больничный сейчас, у тебя есть полное право отказаться от него и взять тогда, когда посчитаешь нужным (только тебя бы каждый раз заставляли при посещении врача в карточке расписываться о том, что ты добровольно отказываешься от выписки больничного)....