Отвечаю как кадровик, оформивший за последние 4 месяца 6 "декретных" больничных. Заявления никакого не надо. Приносите больничный в отдел кадров или в бухгалтерию (смотря кто у вас рассчитывает), плюс справку о постановке на учет в ЖК. Деньги получаете единой суммой.
Лучше заранее предупредить начальство с какой даты у вас больничный. Бывает, что его вач выдает не день в день, а при посещении, т.е позже на пару дней. Если это происходит в последние дни месяца надо ОБЯЗАТЕЛЬНО предупредить Отдел Кадров!!! У нас например табель "закрывают" 25 числа, и важно чтобы правильно были проставлены/просчитаны рабочие дни и БЛ.А то потом соцстрах придирается при проверках.
А заявление пишется по окончании больничного "прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет". Потом такое же заявление - до трех лет, если захотите. Кстати, выйти из такого отпуска можно и раньше, предупредив работодателя кажется за 2 недели (лень лезть в Трудовой кодекс, точно не помню сроки).