Девочки, разволновала меня эта тема так, что решила сама найти все документы и сама во всем разобраться. Выяснила, что отпуск по беременности и родам оплачивает Фонд социального страхования, поэтому на сайте этого фонда www.fss.ru нашла все документы. Даю вам названия этих документов и самое интересное из содержания в них. Если кому-то интересно - изучайте.

1. Постановление Президиума ВЦСПС от 12.11.84 №13-б – Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию
2. Федеральный закон Российской Федерации от 29.12.04 г. №202-ФЗ О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2005 г. – статья 8. п. 2. Установить, что максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не могут превышать 12 480 рублей.

3. Приказ Министерства здравоохранения и медицинской промышленности Российской Федерации от 19 октября 1994 года № 206 Раздел 8. п. 1. По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом-акушером - гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней.

4. Письмо фонда социального страхования Российской Федерации от 12.01.2005 № 02-18/07-81 Об исчислении пособий по беременности и родам
В связи с поступающими обращениями по вопросу применения с 1 января 2005 года статьи 8 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122) сообщаем, что согласно разъяснению Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 16.12.2004 № 1608-ВС до принятия соответствующих законодательных актов пособие по беременности и родам выплачивается в размере среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа с учетом установленного максимального размера пособия.
Приложение: письмо от 16.12.2004 № 1608-ВС.

Заместитель председателя Фонда
Л. Н. РАУ

Приложение
Письмо Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации
от 16.12.04 № 1608-ВС

Уважаемая Галина Николаевна!
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрело обращение Фонда социального страхования Российской Федерации по вопросу определения размера пособия по беременности и родам с 1 января 2005 года. Сообщаем следующее.
Статьей 53 Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон Q6 общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации внесены изменения и дополнения в Федеральный закон от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ О государственных пособиях гражданам, имеющим детей, в том числе в статью 8 Закона.
Норма абзаца второго статьи 8 Федерального закона О государственных пособиях гражданам, имеющим детей (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ) предусматривает, что с 1 января 2005 года пособие по беременности и родам будет выплачиваться в размере среднего заработка (дохода) за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа. Таким образом, с 1 января 2005 года вводятся ограничения размера пособия по беременности и родам в зависимости от стажа работы, однако непосредственно в законе они не конкретизируются.
Следует отметить, что в настоящее время законодательство, регулирующее обязательное социальное страхование в части учета непрерывного стажа работы для определения размера пособия по беременности и родам, отсутствует, иные применяемые нормативные правовые акты об обязательном социальном страховании не содержат норм об учете продолжительности непрерывного трудового стажа для предоставления пособия по беременности и родам.
В связи с изложенным, до принятия соответствующих законодательных актов размер пособия по беременности и родам следует определять в соответствии с установленным порядком, то есть выплачивать пособие по беременности и родам в размере среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа, с учетом установленного максимального размера пособия.

С уважением,
Заместитель Министра В. И. Стародубов

5. Письмо фонда социального страхования Российской Федерации от 27 января 2005 г. N 02-18/07-594 О минимальном размере оплаты труда при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам.