Архив форума: 09.2002 - 04.2006


Список форумов · Поиск

Ответ на сообщение (Юрист)
Заполните приведенную ниже форму для отправки сообщения в форум. HTML отключен. UBBCode включен, и вы можете использовать UBBCode в ваших сообщениях.
Имя пользователя
Анонимно

Заголовок



Иконки сообщения
ribbon exclamation grin confused disk laugh shocked trophy poll 
cool wink question smile frown chat blush tongue ooo 
lightbulb crazy smirk link book mad Без иконок 

Сообщение


Смайлики UBBCode Цвет текста
:ooo:   :mad:   :cool:   :smile: :)   :frown: :(   :blush: :o  
:crazy:   :laugh: :D   :shocked:   :smirk:   :confused:   :grin:  
:wink: ;)   :tongue: :p   :oooo:   :smoke:   :rrrrr:   :aaaaa:  
:uuuu:   :mmmm:   :hahaha: smile.gif   :nyam:   :tea:   :smirk2:  
:ups:   :oi:   :nui:   :opa:   :wife:   :love:  
:flower:   :alko:   :bebebe:   :support:   :chups:   :horror:  
:tuk:   :ah:   :ded:   :fifa:   :hand:   :hahaha:  
:evrika:    
URL E-mail Изображение
Начало списка Эл-т списка Конец списка
Жирный Наклонный Подчеркнутый
Цитата Код  
           
           
           
        ?


Добавить опрос в сообщение. Общее количество вопросов:



Я хочу предварительно просмотреть сообщение перед отправкой



В ответ на
Автор: Костюченко Оксана
Заголовок: Re: Вопрос работающей мамы

1. Если Вы перед или после отпуска по уходу за ребенком не брали ежегодный оплачиваемый отпуск, то тогда ежегодный оплачиваемый отпуск Вам конечно же предоставят, вот только нужно уведомить руководство за две недели о том, что Вы хотите пойти в отпуск.
2. По поводу ухода на 1 час раньше в ТК РФ и других нормативно-правовых актах ничего конкретно не нашла, возможно это на усмотрение сторон, т.е. если Вы договоритесь с руководством, то Вас могут отпускать, ну а если не договоритесь, то будете работать.