Цитирую:

---

по поводу отпускных...вы немного путаете понятия...
есть ежегодный оплачиваемый отпуск...
а есть отпуск по беременности и родам...

так вот отпуск по беременности и родам рассчитывается исходя из максимума 15 000 рублей в месяц (весь отпуск будет приблизительно 4.5 месяца) т.е. максимум что можно получить 67500 рублей...за 4.5 месяца.

у вас же остался неотгулянным ежегодный оплачиваемый отпуск...он рассчитывается исходя из вашего заработка и на него ограничения не накладываются по сумме...

---

да, я понимаю разницу между отпусками, но ведь если я возьму ежегодный отпуск до декретного, то получу за него примерно столько же, сколько получила бы, если бы просто отработало это время, а потом оплату декретного и все, а если взять ежегодный после дектретного, то я получу деньги за работу перед декретным + деньги за декретный + деньги за ежегодный! а вот ежегодный видимо будет оплачен по среднему за предшедствующие ему 12 (или все же 3) календарных месяца, а это в случае если средний за 12 мес = (4,5*15000 + 7,5*25000)/12 = примерно 21000 в мес, это еще ничего, побожески, а если все же средний за последние 3 календарных месяца - то средний будет всего 15000... как-то совсем мало

или я ошибаюсь?

вот я и подумала взять ежегодный за неделю до декрета, деньги мне начислят по среднему 25000 в мес, а потом у меня начнется декрет и ежегодный мне потом просто дадут догулять без пересчета? просто на сколько я знаю если в отпуск человек заболел, то неотгуленое время отпуска отгуливается после болезни... или декрет не приравнивается к болезни?

спасибо Вам большое за ответы, простите за такую навязчивость, просто мне не с кем посоветоваться и проконсультироваться, на работе же такое вопросы не задашь