Автор: Юлька
Заголовок: Re: Уволиться по уходу за ребенком до 14 лет можно?
|
Здравствуйте, Оксана.
Когда я в первый раз увольнялась, кадровик посоветовала мне уволиться по статье "уход за ребенком до 14 лет", мотивируя это тем, что стаж не прервется. Т.е. у меня в трудовой книжке записано: уволена по уходу за ребенком до 14 лет по статье такой-то. Это было на Украине в 2000 году. Когда я увольнялась уже здесь со второй работы, меня по такой статье уволить отказались, объяснив отказ отсутствием такой или похожей статьи в кодексе РФ. Т.е. второе увольнение у меня оформлено "по собственному желанию". Потом мне сказали, что статья такая есть, просто кадровик была ко мне не расположена. Сейчас я собираюсь увольняться снова и в связи с этим у меня возникает вопрос: стоит ли настаивать, чтобы в трудовой книжке было написано "уволена по уходу за ребенком до 14 лет" - если есть такая возможность - или не заморачиваться и уволиться по собственному желанию????
Спасибо.
|
|
