Архив форума: 09.2002 - 04.2006


Список форумов · Поиск

Ответ на сообщение (Юрист)
Заполните приведенную ниже форму для отправки сообщения в форум. HTML отключен. UBBCode включен, и вы можете использовать UBBCode в ваших сообщениях.
Имя пользователя
Анонимно

Заголовок



Иконки сообщения
ribbon exclamation grin confused disk laugh shocked trophy poll 
cool wink question smile frown chat blush tongue ooo 
lightbulb crazy smirk link book mad Без иконок 

Сообщение


Смайлики UBBCode Цвет текста
:ooo:   :mad:   :cool:   :smile: :)   :frown: :(   :blush: :o  
:crazy:   :laugh: :D   :shocked:   :smirk:   :confused:   :grin:  
:wink: ;)   :tongue: :p   :oooo:   :smoke:   :rrrrr:   :aaaaa:  
:uuuu:   :mmmm:   :hahaha: smile.gif   :nyam:   :tea:   :smirk2:  
:ups:   :oi:   :nui:   :opa:   :wife:   :love:  
:flower:   :alko:   :bebebe:   :support:   :chups:   :horror:  
:tuk:   :ah:   :ded:   :fifa:   :hand:   :hahaha:  
:evrika:    
URL E-mail Изображение
Начало списка Эл-т списка Конец списка
Жирный Наклонный Подчеркнутый
Цитата Код  
           
           
           
        ?


Добавить опрос в сообщение. Общее количество вопросов:



Я хочу предварительно просмотреть сообщение перед отправкой



В ответ на
Автор: Костюченко Оксана
Заголовок: Re: Про работу на месте сотрудника, ушедшего в декрет

Плох тем, что он заканчивается датой выхода на работу бывшей беременной. Если женщина родившая ребенка уволится, то тогда ставка освободится и на ее место смогут постоянно оформить работника, которого брали на период ее родов и отпуска по беременности и родам. Работник который работает по срочному трудовому договору о расторжении такого договора обязаны предупредить за 3 дня о том, что с ним расторгается трудовой договор через 3 дня - опять же не очень приятный пункт.Если работник, который взят на время отпуска по беременностии уходу за ребенком то же забеременеет, то ей трудвой договор продлят до наступления у нее отуска по беременности и родам.