Автор: Костюченко Оксана
Заголовок: Re: Нужен совет юриста
|
имеете право уйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и до трех лет..это ваше право, во время отпусков рабочее место за вами сохраняется.
отрабатывать ничего не надо написали заяление и вперед.
Статья 93. Неполное рабочее время (трудового кодекса РФ)
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
|
|
