Littleone: А вот что нельзя говорить на собеседовании?

Нефела: «Важно правильно ответить на поставленный вопрос,но ведь не менее важно (а может и более), не ответить неправильно»—Правильно или неправильно зависит ещё и от того как был задан вопрос,в каком контексе…может быть Вас просто не так поняли?Что, такого не может быть?И не дадите шанса соискателю (а может быть не дадите шанса Вашей же фирме)?

Yanka: «очень не приятно, когда откровенно поливают грязью прежнюю работу ( и фирму, и начальство, и коллектив).
меня лично настораживает, когда человек рассказывает что работал в фирме "ЖЖЖ", но они разорились, потом в фирме "ЮЮЮЮ" - у них финансовые проблемы начались, а потом в фирме "ЗЗЗ" - так там вообще все плохо.
наводит на мысль, что может это человек такой "заразный" - куда не придет, везде все разваливается??? Мож, инфекция в нем какая?»—А чему тут удивляться…Вот простой пример: посмотрите сколько магазинов переменялось в центре за э-эээ ну хотя бы 5 лет..

На других рынках,в других сферах происходит то же самое..Такой период истории у нас.А Вашей фирме здесь, в РФ, сколько лет? 15, а может 20?. Ну это же не срок для рынка…( полвека хотя бы

—это да,безусловно состоявшийся брэнд) Забавно,забавно…

Елена Атлас: «И когда менеджеры по продажам/закупкам говорят про откаты»—Да, и это международная практика.Есть сделки, когда вопрос решается без откатов,а есть, когда с откатами….Ваш собеседник говорит правду и только…а не то что Вы хотите услышать.

Натик: «Меня настораживает, когда человек увольняется через полгода по причине отсутствия карьерного роста.... Практика показывает, что через полгода человек только-только вливается в коллектив и начинает самостоятельно делать свою работу...»—Удивительное дело…Оч печально, что полгода никто не может объяснить сотруднику,как и что он должен делать самостоятельно…Вполне объяснимо, в таком случае, что э-э-э-.э это была адекватная реакция на обстоятельства…

Прэлестно, прэлестно, оч весело!!!
В общем вывод один: ни в коем случае нельзя говорить кадровикам правду…А то…не может же быть, что кто-то разбирается в чём-то лучше их!

Нет, я никого не хочу обидеть

, но псё больше убеждаюсь что кадровики—это клан такой или ннетт, массоны, масоны,живущие по каким-то своим одним им понятным критериям…А ещё этот клан враждебно относится к соискателям…