Архив форума: 09.2002 - 04.2006



Болтология >> Обо всем остальном :)

Страниц: 1
Ksana
элита


Регистрация: 13/11/2001
Сообщения: 2783
Из: Теперь Москва
Договор с няней
      #695820 - 08/06/2004 11:51

Наткнулась в инете. Сама не читала, поэтому ответственность на себя за содержание договора не беру:)
Может быть кому-то поможет хотя бы обязанности няни сформулировать.
Договор
найма на работу няни

г.______________ "____"_____________2002 г.

Гражданин (ка) Российской Федерации_______________________________________________, паспорт серия________В№________________выдан__________________________________________________,_________________________, "____"_______________________года, прописан (а)_________________________________________________________________________, действующий (ая) от своего имени, на основании частного лица, руководствующийся (аяся) законами РФ, именуемый (ая) в дальнейшем "Наниматель", с одной стороны и гражданка (ин) РФ: (ФИО)__________________________________________________________________________,____________________________________________________________________________________, паспорт: серия___________В№_________________________________
выдан______________________________________________________________________________________________________________________________________________, прописан:________________________________________________________________,
проживающий:_____________________________________________________________,
действующая (ий) как частное лицо, от своего имени, именуемая (ый) в дальнейшем "Исполнитель", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. "Наниматель" принимает на работу "Исполнителя" в качестве наёмного работника по обязанностям няни с предоставлением услуг по уходу и воспитанию ребёнка дошкольного возраста, а "Исполнитель" принимает условия настоящего договора по реализации услуг няни за уходом и воспитанием ребёнка дошкольного возраста.
1.2. Настоящий договор бессрочный. Любая из сторон может расторгнуть настоящий договор в любой момент, предварительно уведомив другую сторону за 10 календарных дней до прекращения действия настоящего договора.
1.3. Договор вступает в силу с момента подписания обеими сторонами и действует до полного его расторжения.
1.4. Оплата производится ежемесячно, согласно графика выхода на работу.
1.5. Ежемесячная заработная плата составляет:____________________________________________________________________
__________________________________________________________________________

2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. "Наниматель" обязуется своевременно оплачивать заработную плату, за предоставляемые услуги "Исполнителю", наличными деньгами на руки, либо перечислением на личный счёт "Исполнителя" через сберегательную кассу СБ РФ.
2.2. "Наниматель" обеспечивает в полном объёме "Исполнителя" местом работы и условиями надлежащими для нормального исполнения обязанностей "Исполнителя".
2.3. "Наниматель" доверяет здорового ребёнка _____________________________________ __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________, дошкольного возраста к исполнению обязанностей "Исполнителю" в качестве няни.
2.4. "Исполнитель" во время работы, обязан:
- Постоянно присматривать за ребенком, обеспечивать его безопасность;
- Гулять с ребенком 1 - 2 раза в день на свежем воздухе;
- Ходить, посещать развивающие занятия;
- Заниматься развитием дома и на прогулке (разговаривать, играть, читать книжки, рисовать, слушать музыку, петь, танцевать и т. д.);
- Кормить по заранее согласованному графику и меню, в т. ч. готовить несложные блюда для ребёнка;
- Содержать в чистоте столовые принадлежности ребёнка, мыть детскую посуду;
- Следить за чистотой игрушек и порядком;
- Следить за одеждой, при необходимости переодевать;
- Следить за чистотой рук, лица;
- Регулярно переодевать памперс, подмывать (салфетками), постепенно приучать к гигиене и санитарии;
- Укладывать на дневной сон;
- При необходимости оказать первую медицинскую помощь;
- Немедленно сообщать родителям обо всех ситуациях, требующих принятия решения.
2.5. Категорически запрещается:
- бить ребенка;
- кричать на ребенка;
- оставлять без присмотра;
- приходить на работу с температурой и другими признаками недомогания;
- появляться в нетрезвом виде либо с признаками лёгкого опьянения, похмелья;
- давать лекарства, еду, напитки без согласования с родителями;
- позволять общаться с незнакомыми взрослыми людьми;
- заниматься на прогулке своими делами (заходить в магазины, назначать встречи и т. п.);
- обсуждать с кем - либо внутренний уклад семьи, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка.
В случае отсутствия владельцев квартиры - запрещается пускать посторонних лиц в квартиру без ведома хозяев, открывать посторонним двери, передавать ключи от квартиры.
3. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
3.1. Зарплата выплачивается ежемесячно согласно 40 часовой рабочей неделе из расчёта месячного оклада в сумме равной_________________________________________________________________________________________________, или согласно курса Центробанка РФ, деньги могут быть выплачены в $ США.
3.2. В случае непредвиденного обстоятельства, может быть продлено дополнительное рабочее время, за которое "Исполнитель" отработав лишние часы, так же получает деньги за каждый час исходя из расчёта (сумма договора) = (22 р. д. * 8ч.).
3.3. График работы: рабочая неделя, выходные суббота, воскресенье.
3.4. Часы работы: с____.____до____.____часов.
3.5. По взаимной договоренности график может быть изменен с сохранением общего количества рабочих часов в месяц.

4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий договор бессрочный. Любая из сторон может расторгнуть настоящий договор в любой момент, предварительно уведомив другую сторону за 10 календарных дней до прекращения действия настоящего договора.
4.2. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания сторонами и действует до полного расторжения.

5. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
5.1. "Наниматель" оставляет за собой право за нарушение п. 2.5. настоящего договора, получить моральное и материальное удовлетворение за причинённый ущерб и повлекшие за собой непредвиденные последствия, в следствии которых, "Наниматель" получил те или иные неудобства. "Наниматель" руководствуется кодексами РФ.
6. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН


--------------------
Оксана и Артемка (13 марта 2001)


Дополнительно: Печать сообщения   Напомнить мне!   Уведомить модератора     Послать личное сообщение
Страниц: 1



Дополнительная информация
0 зарегистрированных и 777 анонимных пользователей просматривают этот форум.

Модератор:  Жанна, Masharia 

Печать темы

На данном форуме Вы можете
      Вы не можете создавать сообщения
      Вы не можете отвечать на сообщения
      HTML выключен
      UBBCode включен

Рейтинг:
Просмотров темы: 400

Оценить эту тему

Перейти к