Сыночку 1год 1 мес. Знаю, что по законодательству я имею право на короткую рабочуу неделю, но руководство категорически пртив. Говорят - или работай или совсем увольняйся. С ребенком сидеть не кому. Бабушка в больнице, а няня - по мнению психологов - не вариант. Увольняться совсем мне бы не хотелось. Имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребенком с сохранением рабочего места. Если да, то должна ли я что-то отрабатывать или нет (укажите статью, закон на которю можно сослаться при разговоре с работодателем). Буду очень признательна за ответ\если кто-то поделиться опытом
Предыдущее
Наверх
Следующее
Вид: Списком
Нужен совет юриста
Редактировать
Ответить
Цитировать
