vadimovna
активный участник
Регистрация: 03/02/2005
Сообщения: 447
Из: Санкт-Петербург, Выборгский
|
|
Оксана, здравствуйте! Вот моя ситуация: 1 ноября я должна была выйти на работу (согласно требованиям начальства), но сейчас сложилась такая ситуация в моем отделе, что я не хочу работать с новым начальником и даже разговаривать с такой хамкой мне не о чем… Если я не выйду на работу, могут ли меня уволить или закон на моей стороне? Могу ли я на просьбу написать заявление об уходе, сказать, что заявление у меня уже написано по уходу за ребёнком до 1.5 лет и меня никуда не смогут уволить, а в случае чего я подам в суд?
Ребенку 10 мес. Спасибо
Ольга
|
Костюченко Оксана
наш человек
Регистрация: 23/10/2001
Сообщения: 9418
Из: Петергофа
|
|
ну если написано заявление об отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, то никто вас не уволит...а потом когда этот отпуск закончится напишите если хотите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет...уволить вас смогут, только если вы не выйдите на работу после второго отпуска, но только за прогул...
-------------------- Оксана и Ксюня (18.05.1997)
|
vadimovna
активный участник
Регистрация: 03/02/2005
Сообщения: 447
Из: Санкт-Петербург, Выборгский
|
|
Спасибо большое за оперативный ответ! Он мне завтра понадобится!
|
vadimovna
активный участник
Регистрация: 03/02/2005
Сообщения: 447
Из: Санкт-Петербург, Выборгский
|
|
Оксана! Сегодня ходила на работу и всех поставила на место!! Ура!!! Спасибо ещё раз!!!
Отредактировано Oxana (28/10/2005 11:01)
|